A avaliação psicológica é aplicada em diversos aspectos organizacionais, e através dela se tem pareceres profissionais e detalhados para uma boa contratação e para um excelente acompanhamento do profissional dentro do ambiente de trabalho. Neste curso, visa-se demonstrar todos os aspectos organizacionais e a importância da avaliação psicológica presente nos exames admissionais e periódicos de diferentes setores do segundo e terceiro setor.
Apresentador: Henrique Larenas
Psicólogo, Filósofo, especialista em Educação e Mestre em Comunicação, se especializou em aplicação de testes e elaboração de laudos pessoais e organizacionais, atendendo diversas empresas com demandas específicas para contratação, exames periódicos e posteriores à situações de risco. Professor universitário desde 2012, fundador da Instituição Fábrica do Conhecimento e Consultor empresarial de diversas empresas do segundo e terceiro setor em São Paulo e Grande São Paulo.
Como usar testes psicológicos para aumentar a assertividade nas contratações e reduzir o turnover
A rotatividade de colaboradores, ou turnover, é um dos maiores desafios para empresas de todos os portes. Além de gerar…
