Felicidade, espiritualidade e prosperidade nas organizações | Resenha

por Marcella Venina

Os autores da obra “Felicidade, Espiritualidade e Prosperidade nas Organizações” exploram a intersecção entre felicidade, espiritualidade e prosperidade no ambiente organizacional. O livro é estruturado de forma clara e acessível, o que facilita a compreensão dos conceitos abordados, tornando-o uma leitura valiosa tanto para gestores quanto para colaboradores.

Inspirados na Psicologia Positiva, os autores pretendem resgatar e enaltecer os aspectos positivos da condição existencial dos seres humanos, incluindo suas experiências subjetivas positivas (que produzem emoções positivas) que dizem respeito às características individuais e às virtudes cívicas. O livro apresenta o tema felicidade, que é um estado psicológico socialmente construído, revestido de pensamentos, emoções e de sentimentos predominantemente positivos, proveniente de experiências boas da vida e que indicam uma consciência de propósito.

Por outro lado, a espiritualidade é abordada como a consciência de nossas potencialidades e da nossa interconexão com algo maior do que nós mesmos. Essa percepção é fundamental para que possamos entender nosso papel no mundo e como nossas ações impactam as gerações presentes e futuras. O desenvolvimento de virtudes como a generosidade, compaixão, solidariedade e gratidão é enfatizado como uma forma poderosa de promover um ambiente mais colaborativo e harmonioso, tanto nas organizações quanto na sociedade. É importante ressaltar, ainda, que a espiritualidade pode ou não estar ligada a uma vivência religiosa.

Um dos principais pontos discutidos é a ideia de que felicidade e prosperidade não são apenas resultados financeiros, mas, sim, estados que emergem de ambientes de trabalho saudáveis e espiritualmente enriquecedores. A obra apresenta a “confluência em espiral” entre esses elementos, sugerindo que, ao cultivar a felicidade e a espiritualidade nas organizações, se cria um ciclo virtuoso que promove não apenas o bem-estar individual, mas também a prosperidade coletiva.

Essa abordagem é particularmente relevante em tempos de crescente pressão e estresse nas organizações, pois propõe uma nova perspectiva sobre produtividade e satisfação no trabalho.

A obra também traz exemplos práticos e estudos de caso que ilustram como empresas têm implementado essas ideias com sucesso. Isso fornece um guia prático com uso de ferramentas para líderes que desejam transformar suas organizações em lugares mais felizes e prósperos.

Este livro é um convite à reflexão sobre nosso papel nas organizações e na sociedade, promovendo a construção de um futuro mais próspero e sustentável.

Em suma, “Felicidade, Espiritualidade e Prosperidade nas Organizações” é uma leitura essencial para aqueles que buscam entender como a integração desses três elementos pode revolucionar a cultura organizacional e melhorar a qualidade de vida no trabalho. A profundidade do tema, aliada à clareza da escrita, torna este livro um recurso valioso para todos que desejam construir ambientes mais saudáveis e produtivos.