por Ricardo Mattos, CEO da Vetor Editora.
Há dois anos, desde o início da pandemia de covid-19, o mundo do trabalho vem passando por transformações aceleradas em seus processos, suas práticas e relações. Nada será como antes no contexto das empresas, e gestores e profissionais de RH têm diante de si grandes desafios no que diz respeito ao cuidado com o ativo mais valioso das organizações: os colaboradores.
Dois anos atrás, outro importante acontecimento mudava a história da Vetor Editora: o lançamento da nova VOL Vetor Online, a primeira plataforma digital de aplicação e correção de testes psicológicos do Brasil.
Pioneira no desenvolvimento e gerenciamento de avaliações psicológicas de vários tipos e para diversas áreas, como recursos humanos e orientação profissional, educação, segurança e aviação, a Vetor sempre apostou em inovação e tecnologia para criar suas soluções.
No âmbito das organizações, testes psicológicos são usados há bastante tempo em processos de seleção de pessoal, como parte da avaliação do perfil de candidatos, e em programas internos de orientação e desenvolvimento de carreira.
Também auxiliam na mensuração de soft skills essenciais para os trabalhadores do presente e do futuro e valorizadas pelas empresas, como capacidade de atenção, tolerância ao estresse e inteligência emocional. Neste momento em que tantos são afetados por ansiedade, medo, insegurança e exaustão, nossos testes apoiam a atividade de psicólogos e psiquiatras em diagnósticos de saúde mental de profissionais de diversas áreas.
A VOL Org, traz recursos para otimizar o trabalho de empresas e consultorias de RH nos processos de seleção e gestão de pessoas. E a VOLe – VOL Educacional, voltada para alunos e professores de cursos de graduação e pós-graduação de psicologia, que possibilita melhorar o ensino de diferentes testes psicológicos que utilizam as tecnologias da informação e da comunicação em suas aplicações.
Aplicar testes online é vantajoso para todos: avaliados podem realizá-los no home office e em qualquer parte do mundo, e psicólogos e consultores de RH têm a possibilidade de alcançar mais pessoas e administrar um volume grande de testes com qualidade, precisão e padronização. Todas as nossas ferramentas são desenvolvidas por especialistas de diversas áreas da psicologia e aprovadas pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP).
Chegamos ao nosso segundo aniversário com novidades e motivos para comemorar. Estreamos novas funcionalidades na plataforma: a aplicação assistida (em que o psicólogo pode realizar o monitoramento audiovisual remoto durante a realização do teste) e a aplicação com extração de resultados em lote (para quando há necessidade de avaliação de um grande número de pessoas). E, em breve, lançaremos o primeiro teste de perfil de liderança do mercado, voltado para seleção e avaliação de líderes e liderados.
Em 2021, segundo ano de operação da nova VOL, foram mais de 520 mil testes aplicados na plataforma, um aumento de 97% em relação a 2020. Os números consolidados referentes ao primeiro mês de 2022 já superaram nossas expectativas – foram 4.500 testes aplicados. Queremos continuar crescendo e, com isso, impulsionar empresas e seus funcionários a crescerem conosco.
Originalmente publicado em 03/03/2022 no site Mundo RH: https://www.mundorh.com.br/como-plataformas-de-testes-psicologicos-online-podem-apoiar-empresas-no-mapeamento-de-saude-mental-dos-funcionarios/
