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Como plataformas de testes psicológicos online podem apoiar empresas no mapeamento de saúde mental dos funcionários

por Ricardo Mattos, CEO da Vetor Editora.

Ricardo Mattos, CEO da Vetor Editora

Há dois anos, desde o início da pandemia de covid-19, o mundo do trabalho vem passando por transformações aceleradas em seus processos, suas práticas e relações. Nada será como antes no contexto das empresas, e gestores e profissionais de RH têm diante de si grandes desafios no que diz respeito ao cuidado com o ativo mais valioso das organizações: os colaboradores.

Dois anos atrás, outro importante acontecimento mudava a história da Vetor Editora: o lançamento da nova VOL Vetor Online, a primeira plataforma digital de aplicação e correção de testes psicológicos do Brasil.

Pioneira no desenvolvimento e gerenciamento de avaliações psicológicas de vários tipos e para diversas áreas, como recursos humanos e orientação profissional, educação, segurança e aviação, a Vetor sempre apostou em inovação e tecnologia para criar suas soluções.

No âmbito das organizações, testes psicológicos são usados há bastante tempo em processos de seleção de pessoal, como parte da avaliação do perfil de candidatos, e em programas internos de orientação e desenvolvimento de carreira.

Também auxiliam na mensuração de soft skills essenciais para os trabalhadores do presente e do futuro e valorizadas pelas empresas, como capacidade de atenção, tolerância ao estresse e inteligência emocional. Neste momento em que tantos são afetados por ansiedade, medo, insegurança e exaustão, nossos testes apoiam a atividade de psicólogos e psiquiatras em diagnósticos de saúde mental de profissionais de diversas áreas.

A VOL Org, traz recursos para otimizar o trabalho de empresas e consultorias de RH nos processos de seleção e gestão de pessoas. E a VOLe – VOL Educacional, voltada para alunos e professores de cursos de graduação e pós-graduação de psicologia, que possibilita melhorar o ensino de diferentes testes psicológicos que utilizam as tecnologias da informação e da comunicação em suas aplicações.

Aplicar testes online é vantajoso para todos: avaliados podem realizá-los no home office e em qualquer parte do mundo, e psicólogos e consultores de RH têm a possibilidade de alcançar mais pessoas e administrar um volume grande de testes com qualidade, precisão e padronização. Todas as nossas ferramentas são desenvolvidas por especialistas de diversas áreas da psicologia e aprovadas pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP).

Chegamos ao nosso segundo aniversário com novidades e motivos para comemorar. Estreamos novas funcionalidades na plataforma: a aplicação assistida (em que o psicólogo pode realizar o monitoramento audiovisual remoto durante a realização do teste) e a aplicação com extração de resultados em lote (para quando há necessidade de avaliação de um grande número de pessoas). E, em breve, lançaremos o primeiro teste de perfil de liderança do mercado, voltado para seleção e avaliação de líderes e liderados.

Em 2021, segundo ano de operação da nova VOL, foram mais de 520 mil testes aplicados na plataforma, um aumento de 97% em relação a 2020. Os números consolidados referentes ao primeiro mês de 2022 já superaram nossas expectativas – foram 4.500 testes aplicados. Queremos continuar crescendo e, com isso, impulsionar empresas e seus funcionários a crescerem conosco.

 


 

Originalmente publicado em 03/03/2022 no site Mundo RH: https://www.mundorh.com.br/como-plataformas-de-testes-psicologicos-online-podem-apoiar-empresas-no-mapeamento-de-saude-mental-dos-funcionarios/

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